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ZHENG YAN THINK TANK
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何鳳秋
人力資源和社會保障部中國人事科學研究院工資福利研究室主任
何鳳秋，研究員，人力資源和社會保障部中國人事科學研究院工資福利研究室主任。
主要社會兼職：中國勞動學會薪酬專業委員會理事會常務理事;全國政府績效管理學會常務理事;中國人才研究會理事會理事;衛生部人才交流服務中心人才評價、培訓、研究和管理領域特聘專家;廣西自治區人社廳客座研究員;浙江大學人力資源和戰略發展中心兼職教授;蘭州大學地方政府績效評價中心兼職研究員;北京市人事考試中心高級職稱績效薪酬評審委員會委員等。
主要研究領域： 長期從事人力資源開發與管理研究，主持了100多項國家級、部級和社會咨詢課題，獲得十幾個國家級課題優秀成果獎，為政府和企業提供咨詢，積累了豐富的咨詢經驗。接受多家媒體采訪，同時針對醫院、高校及其他事業單位和企業進行了近百場政策咨詢和技術指導講座。在《人民論壇》、《中國經濟導報》、《中國行政管理》、《組織人事報》、《中國人力資源開發》、《勞動社會保障》、《行政與法》等報刊發表相關論文幾十篇。 收入分配研究：宏觀收入分配研究、機關、事業、企業工資收入分配研究、人力資源管理系統優化研究等。 公共部門績效管理：政府績效評估、事業單位績效管理、公共項目績效評估等。 人力資源管理：人力資源規劃、工作分析、崗位評價、績效管理、薪酬管理、員工激勵等。 社會保障研究：機關事業單位養老保險制度改革研究等。
主要講授課程：事業單位收入分配改革熱點難點問題、事業單位績效工資政策及制度設計、如何建立高績效團隊人力資源開發與管理、能力模型建立技術、量化考核技術、政府績效評估、企業薪酬管理、企業薪酬管理法律風險防范、績效管理技術、員工激勵技術 、目標管理技術、平衡計分卡設計、工作分析與崗位評價等等。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，2023年全國“兩會”有多個層面的特殊意義。2023年全國“兩會”是黨的二十大后的首次全國兩會，如何通過法定程序把黨的主張轉化為國家意志和人民共同行動，如何布局二十大報告提出的“中國式現代化”接下來的工作，都是2023年全國“兩會”的重點內容。 2023年政府工作報告指出，2023年要堅持穩字當頭、穩中求進，保持政策連續性針對性，加強各類政策協調配合，形成共促高質量發展合力，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導全面貫徹黨的二十大精神，砥礪前行，推動經濟社會持續健康發展，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國不懈奮斗! 為更加全面深入學習2023年“兩會”精神及“兩會”內容要點，政研智庫培訓中心為全國各級政府及企事業單位開展2023年“兩會”精神解讀專題培訓。
中國共產黨第二十次全國代表大會于2022年10月16日上午10時在北京人民大會堂開幕。中國共產黨第二十次全國代表大會是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。大會主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建黨精神，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。為深入學習貫徹中國共產黨第二十次全國代表大會會議精神，我單位擬聯系權威專家就中國共產黨第二十次全國代表大會進行專題學習解讀，如有需要，請聯系我們（聯系電話：010-56037186，13439519466，13051369998）
