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許曉軍-中國勞動關系學院教授 許曉軍 中國勞動關系學院教授

      許曉軍,中國勞動關系學院教授。

  主要課程:構建和諧勞動關系與工會工作、中國特色社會主義工會發展道路、工會在參與我國的社會治理體系中的地位與作用、工會的集體協商集體合同及工資集體協商工作、工會推動企事業民主管理與職代會制度、工會在勞動合同法中的地位和作用、工會自身建設與創新發展、工會基礎理論與工會法。

  主要科研成果:

  學術專著六部:《工會起源研究》、《工會社會活動研究》、《中 國職工狀況——內部結構與相互關系》、《中國工會的社會責任》、 《博弈 · 制衡 · 和諧 — — 工會的合作博弈與和諧勞動關系的建構》、 《社會結構轉型中的中國工會》。

  學術論文與調查報告九十余篇:在《中國社會科學研究》、《社 會學研究》、《學術研究》等核心期刊發表學術論文三十余篇,在《中 國勞動關系學院學報》發表學術論文和調查報告三十余篇,在《工會 理論研究》《工人日報》等一般學術期刊和報刊發表學術論文和調查報告三十余篇。主編或參與編寫工會干部培訓教材十余部。

  曾主持完成國家社會科學基金項目兩項;主持完成全國總工會、北京市和一些大型企業研究課題多項;主持完成中國勞動關系學院重點課題五項,一般課題多項。

  近幾年來,許曉軍教授以研究勞動關系和工會的專家身份多次在中央電視臺、北京電視臺和多家省臺以及搜狐網、網易等大眾傳媒接受專訪和參加論壇,接受新華社、瞭望周刊、工人日報等權威媒體專訪,并兩次受邀在人民網強國論壇與網民就重慶出租車罷工事件、富士康事件、沃爾瑪建會、分配制度改革和工資協商共決等勞動關系及工會改革的重大話題在線交流。

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