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ZHENG YAN THINK TANK
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吳德貴
國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院原副院長
吳德貴，國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院原副院長(正司級)，研究員，中國人才研究會副會長，中國人力資源研究會副理事長，中國行政管理學會理事，清華大學、人民大學、吉林大學、西南財經大學、四川省委黨校、日本高千穗大學客座教授，北京市委講師團特約報告人，北京高校畢業生就業促進會專家委員，石家莊市委市政府決策咨詢專家，深圳航空公司管理顧問，人力資源和社會保障部高級職稱評審委員會委員等。
科研項目及成果
先后主持完成了20多項部級和社會委托課題研究，包括“與社會主義市場經濟相配套的國家人事行政制度研究”、“現代人事管理八大技術研究”、“中國西部地區人才資源開發戰略研究”、“21世紀中國專業技術人才隊伍發展綱要研究”、“知識經濟與人事人才工作前瞻研究”、“中國社區工作者隊伍建設研究”、“加入WTO后我國政府管理模式轉變的思路與對策研究”、“國家‘十一五’人才資源能力建設研究”、“山東省濰坊市政府目標績效管理體系研究”、“中國公務員考核指標體系研究”、“首都地區人才成長規律研究”、“機關事業單位工資制度基礎理論研究”、“中國公務員工資水平平衡比較機制研究”等。其中，有10項成果分獲全國人事科研成果評審一、二、三等獎(一等獎5個，二等獎3個，三等獎2個)。
參與了《鄧小平人才人事理論學習綱要》編纂工作，為主要撰稿人之一。著有《創新與人事人才》、《人才資源開發知識讀本》等學術專著，主編《人事人才前瞻與思考》、《我國人事管理制度改革與創新》等學術著作，發表學術論文百余篇，多次參加國際學術研討會并發表演講，應中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報、眺望周刊、經濟日報、工人日報、北京青年報等多家媒體先后采訪數十次。2005年度曾被亞太地區人力資源協會授予“推動中國人力資源進程杰出人物獎”。
研究領域和講授課程
現代領導藝術;情商開發與心理調適;管理溝通與協調;現代人力資源開發新理念;科學發展觀與人力資源開發;人力資源前沿熱點問題追蹤;中國人力資源能力建設;現代人力資源開發理論與技術;中國干部人事制度改革;中國事業單位改革;現代人事管理創新等。先后應邀作學術講座數百場，深受學員們的好評。
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，2023年全國“兩會”有多個層面的特殊意義。2023年全國“兩會”是黨的二十大后的首次全國兩會，如何通過法定程序把黨的主張轉化為國家意志和人民共同行動，如何布局二十大報告提出的“中國式現代化”接下來的工作，都是2023年全國“兩會”的重點內容。 2023年政府工作報告指出，2023年要堅持穩字當頭、穩中求進，保持政策連續性針對性，加強各類政策協調配合，形成共促高質量發展合力，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導全面貫徹黨的二十大精神，砥礪前行，推動經濟社會持續健康發展，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國不懈奮斗! 為更加全面深入學習2023年“兩會”精神及“兩會”內容要點，政研智庫培訓中心為全國各級政府及企事業單位開展2023年“兩會”精神解讀專題培訓。
中國共產黨第二十次全國代表大會于2022年10月16日上午10時在北京人民大會堂開幕。中國共產黨第二十次全國代表大會是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。大會主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建黨精神，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。為深入學習貫徹中國共產黨第二十次全國代表大會會議精神，我單位擬聯系權威專家就中國共產黨第二十次全國代表大會進行專題學習解讀，如有需要，請聯系我們（聯系電話：010-56037186，13439519466，13051369998）
